خدمات الحوكمة للشركات العائلية
خدمات الحوكمة للشركات العائلية
This website uses cookies in order to offer you the most relevant information. Please accept cookies for optimal performance. Find out more
×

حوكمة الشركات العائلية

تعد حوكمة مؤسسات الأعمال المملوكة للعائلات صعبة ومختلفة عن حوكمة الأنواع الأخرى من الشركات. ويعود ذلك بصورة أساسية إلى التداخل بين العائلة والشركة. لذا تحتاج الشركات المملوكة للعائلات إلى حوكمة الشركات فضلاً عن "حوكمة العائلة" نفسها. وتشير "حوكمة العائلة" إلى الآليات الحاكمة لعلاقة العائلة بالشركة. ومن الواضح أن الشركات المملوكة للعائلات التي تتمتع بالقدرة على تنظيم وتوضيح العلاقة بين العائلة والشركة هي فقط التي تستمر إلى ما بعد الجيل الثالث. ويشير الواقع من حولنا بوضوح لوقوع الكثير من العائلات في نزاعات قضائية وخلافات تؤدي لتدمير ثروات العائلة وشركاتها.

 تشكل الشركات العائلية أقدم وأكثر أشكال شركات الأعمال هيمنةً في العالم، وهي تتمتع غالباً بالعديد من المزايا عن نظرائها من الشركات غير العائلية. وبسبب وجود عنصر العائلة فعلى الأرجح أن تكون الثقة أكثر داخل الشركة وغالباً ما يكون هناك فهم شائع للقيم المشتركة. كما تتمتع الكثيرُ من الشركات العائلية أيضاً بمستويات عالية من الالتزام والولاء للشركة، ومع ذلك فإن الرابطة العاطفية التي تساعد أعمال العائلة في الازدهار والنجاح قد تصبح أيضاً مصدراً للتدخُّل غير المنظم والفشل؛ فالقلق وخاصة في الأجيال اللاحقة يكون مصدره أن شؤون العائلة قد تتداخل مع أعمالها، ويكون التحدي أمام أعمال العائلة هو كيفية الحفاظ على نقاط قواها الجوهرية وتهميش نقاط ضعفها ويكون الاستعداد للتعقيدات المستقبلية هو التحدي الأساسي.

تبدأ حوكمة الشركات من الاعتراف بأن لكل من الشركة والعائلة احتياجات وأهدافا خاصة قد تتناقض في بعض الأحيان وما يحدد نجاح الشركة هو مدى قدرة الشركة والعائلة على الموازنة بين المطالب المتناقضة لهما.

بالإضافة إلى الخدمات الاستشارية لحوكمة الشركات المقدمة إلى جانب الأعمال، يقدم معهد حوكمة خدمات استشارية لحوكمة العائلة.

خدمات معهد حوكمة للشركات العائلية

وضع دساتير العائلة حوكمة الأصول/ الفروع وضع أطر حوكمة العائلة(مثل مجلس العائلة وجمعية العائلة) تسهيل اجتماعات العائلة تخطيط تعاقب السلطة التدريب للأجيال الحالية والمستقبلية تنظيم جولات دراسية للتعلم والمقارنة مع أفضل الممارسات

من آراء المشاركين

  • ‘’There was no doubt that once we communicate with Hawkamah for a workshop, we were sure that we will achieve our goals and get an added value. And thats what happened; we got a lot of positive feedback from participants which confirms the success of the company secretary 2 days workshop which took place in Manama – Bahrain as well as the fruitful feedback on the knowledgeable and insightful trainers and experts. We would be more than happy to have such cooperations in the future since we consider Hawkamah our patterner in success’’

    Faisal Al-Modlij - GM, Corporate Affairs and Governance - Sipchem KSA

  • "نتقدم لمعهد حوكمة بالشكر والتقدير على تعاونهم و الإتصال الفعال أثناء إنتسابنا لبرنامج إعداد أعضاء مجلس الإدارة"

    سعيد الكعبي - مركز المتابعة والتحكم

  • "دورة إعداد أعضاء مجالس الإدارة كانت ثرية وغنية بالمعلومات المفيدة واضافت لنا الكثير كما وان المحاضرين كانوا متمكنين وواضحين"

    حمد التميمي - شركة إدارة الأصول

  • حوكمة المؤسسات والدوائر وغيرها من الهيئات تضيف الطابع الاخلاقي وتضمن الممارسات الجيدة للقيام بمسؤوليات تلك الجهات بما يكفل حق كافة أصحاب المصالح، وبالاخص ممن ليس لديهم سلطة، في الاشتراك في عملية اتخاذ القرار . معهد حوكمة ساهم في اثراء المعرفة لتلك المسؤوليات ودور الحوكمة لانجاح العمل المؤسسي وفقا للمبادىء التي ترسخ القيم والاخلاقيات

    بلدية عجمان

  • "برنامج تدريب أعضاء مجلس الإدارة برنامج ممتاز ، متميز الأداء ، مقدم من قبل خبراء متمرسين. ساعد البرنامج التدريبي في تحول رؤية مجلس الإدارة وزيادة تمكنه وتركيز أذهان المجلس على القضايا ذات الصلة المطروحة. نشكر معهد حوكمة على الدورة التدريبية التي ساعدت في توسيع منظورنا وتطوير عملية صنع القرار. نوصي بشدة بهذا البرنامج لرفع مستوى أعضاء مجلس الإدارة إلى المستوى التالي ". 

    بنك جزر المالديف

  • " أود أن أشكر معهد حوكمة على الورشة التدريبية بعنوان إعداد التقارير حول البيئة والمجتمع والحوكمة ، لقد كانت مفيدة للغاية،  وقد تلقيت بالتأكيد بعض المعلومات التي سأستخدمها في عملي "

    رانيا الزعتري - رئيس قسم الرعاية الصحية المجتمعية في المقاصد

  • يوفر برنامج إعداد أعضاء مجلس الإدارة أساسًا متينًا لإدارة الشركات لأعضاء مجلس الإدارة الحاليين والطموحين.

    ديفيد هاغلوند - المدير التنفيذي الأول ومديراستراتيجيات تمبلتون الحدودية وسوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

  • "شكرا جزيلا لتقاسم مثل هذه الثاقبة عبر الإنترنت. كانت مفيدة وقيما للجميع "

    شادي راشد - باحث اقتصادي أول بوزارة التعاون الدولي المصرية

  • "جلسة جيدة ومنظمة تنظيماً جيداً جداً على شبكة الإنترنت حول كيفية العازلة وتقليل تأثير فيروس" كوفيد – "19, للحفاظ على استدامة الأعمال بالتنسيق مع معهد حوكمة و الجامعة الامريكية في بيروت / مخزومي"

    بلال حمادة - المستشار التنفيذي

  • "حضرت واحدة من أفضل الحلقات عبر الإنترنت. أحسنتم عملاً كلية سليمان س. العليان للأعمال ومعهد حوكمة "

    فداء كنعان – عضو مجلس إدارة – التعليم التنفيذي– كلية سليمان س. العليان للأعمال - الجامعة الامريكية في بيروت

التغريدات الأخيرة

@معهد حوكمة
Save your seat now! for a very insightful webinar on ''Attracting institutional investors through ESG'' in Collabor… twitter.com/i/web/status/1…
twitter

Videos

الشركاء